사내 근무기강 확립을 위한 복무감사 결과보고

(2024. 하반기 대상)

2024. 12

사내 근무기강 확립을 위한 복무감사 결과보고

1		감사개요

□ 시행배경

❍ 2024년 연말을 맞아 해이해질 수 있는 근무 기강을 사전에 예방하여 우리 공사가 2024년 한해를 안정적으로 마무리할 수 있는 계기 조성

❍ 우리 공사 임직원 복무 점검을 통한 공사 내부 기강 확립으로 조직 내 경각심 제고 및 신뢰받는 공기업 위상 증진

□ 시행근거

❍ 우리 공사 「감사규정」제4조 제6항

□ 감사계획

❍ 감사 실시기간 : 2024. 12. 11(수) ~ 12. 23(월)

❍ 조사대상 기간 : 2024. 7월 이후 하반기 대상

❍ 점검범위

- 제반 복무 준수 의무 위반 여부 및 근무 실태 점검 등

❍ 감사반 구성 : 감사팀 2인(이 * * , 이 * * )

2		감사결과

1. 출퇴근 지문 누락에 대한 근태소명 관련

2024년 7월 1일부터 2024년 12월 23일까지(총 176일) 이번 복무감사 기준 <그룹웨어 인사관리시스템>상으로 출·퇴근 지문 인식을 누락하여 근태소명한 건수(등록일자 기준)는 336건으로 나타나고 있다.

근태소명신청 사유로는 단순히 지문 입력을 누락한 경우에서부터 관내출장 후 현장 출·퇴근 등 공무수행에 따른 사유로 파악되고 있다.

근태소명 전체 건수는 전체 일수를 감안할 때, 많다고 볼 수 없으나, 앞으로도 출퇴근 지문 입력에 있어서 누락이 발생하지 않도록 노력이 요구된다.

2. 연차 사전 신청에 관한 사항

연차는 건강상의 문제 등 부득이한 사유가 아닐 경우에는 사전 결재를 득하여 시행한다.

이번 감사에서는 연차 시행 전 사전 결재를 득하고 있는지에 대한 실태를 모니터링하고자, 샘플 점검을 해보았다.

2024년 10월, 1개월을 대상으로 하여, <그룹웨어 인사관리시스템> 등록 자료를 바탕으로, 일(日) 단위 순수 연차 신청 데이터를 바탕으로 점검하였다.

* 시간 단위 연차, 그리고 자녀돌봄, 육아시간, 보상휴가, 휴일대체 등은 각각 상황에 따라 특수성을 갖고 있음으로 순수 하루 단위 연차만을 대상으로 점검함

점검 결과, 등록 일자 기준으로 <10월 1개월>간 총 94건의 연차 신청이 이뤄졌다. 이중 85건은 연차 시작 일 전에 결재 상신이 이뤄졌고, 9건은 1~2일 사후 등록이 이뤄진 것으로 파악되었다.

연차 상신은 건강 상태에 따라 부득이 사후적으로 이뤄질 수 있는 점 등을 고려할 때, 샘플 점검상으로는 연차에 대한 사전 상신에서는 특이점이 없는 것으로 보인다.

3. 기타 사항

제주특별자치도감사위원회는 2024년 연말을 맞아 도내 101개 기관(도, 행정시, 교육청, 유관기관)을 대상으로, 공직기강 특별점검(2024. 12. 11 ~ 12. 31)을 시행하고 있다.

연말 분위기에 편승한 직무해태, 품위훼손, 복무위반 및 금품 ․ 향응 수수 행위, 연말연시 소홀해지기 쉬운 문서보안, 시설보안, 비상연락체계 등 보안관리 실태 등이 중점 점검 대상이다.

감사팀은 이러한 감사위원회의 중점 점검 계획을 감안하여, 공사에 대한 제반 모니터링을 시행하고 있으며, 현 시점까지 특이사항은 없는 것으로 파악되고 있다.