경상남도 관광재단 공고 제2024106호

(재)경상남도 관광재단 정규직원(경력직) 채용계획 공고

(재)경상남도 관광재단 정규직원(경력직) 채용계획을 다음과 같이 공고하오니 경남관광의 미래를 이끌어 갈 열정적이고 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.

2024년  10월  8일

재단법인 경상남도 관광재단 대표이사

1. 채용 개요

□ 채용직급 및 인원 : 3급(팀장) 1명

구분	직급	인원	업무내용
정규직 (일반직)	3급 (팀장)	1명	∘ CECO마케팅팀 업무 총괄 ∘ CECO 홍보 마케팅 사업 기획 및 이행사항 점검 ∘ 전시장·회의실 행사유치 마케팅 및 대관 등 운영관리 ∘ CECO 고객접점서비스 운영인력 관리 및 소관업무 전반 ∘ 유치행사 현장운용 점검 관리 ∘ 창원컨벤션센터 홍보 마케팅 관련 대외협력 ∘ 그 밖에 CECO 마케팅 운영 전반에 관한 사항

※ 재단 인사발령 및 업무분장에 따라 조정될 수 있음

재단 인사규정에 따라 6개월 수습근무 후 정규임용

《 경남관광재단 직급 체계 》

‣ 일반직 직급체계

기관장	1급	2급	3급	4급	5급	6급
대표이사	본부장		팀장	팀원(과장)	팀원(대리)	팀원(주임)

2. 응시자격 및 우대사항

□ 공통요건

□ 성별․연령․학력․지역 제한 없음

※ 단, 공고일 기준 18세 미만인 자, 정년(60세) 1년 미만 남은 자는 응시 불가

□ 남자의 경우 병역을 필한 자 또는 면제자

□ 최종 합격 후 임용절차를 거쳐 즉시 근무 가능한 자

□ 응시자격(경력요건)

□ 직급별 응시자격 중 어느 하나 이상에 해당하는 자

구분	직급	응시자격
정규직 (일반직)	3급 (팀장)	1. 12년 이상 관련분야 실무경력이 있는 자 2. 국가 또는 지방자치단체의 출자·출연기관에서 동일직급 이상으로 3년 이상 재직 경력이 있는 자 3. 6급 또는 6급상당 이상의 공무원으로 1년 이상 근무한 경력이 있는 자 4. 7급 또는 7급상당 공무원으로 관련분야 3년 이상 근무한 경력이 있는 자 5. 기타 전항과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자 ※ 관련분야 : MICE, 컨벤션뷰로, 국제회의, 전시·컨벤션(시설운영사업) 마케팅, 관광사업 마케팅* * 관광진흥법 시행령 제2조(관광사업의 종류) 해당 분야의 마케팅 경력에 한 함

- (경력인정범위)

· (관련분야 경력) 채용 후 수행예정인 주요업무와 관련성이 있는 경력

※ 경력증명서상 근무기간, 담당업무, 직위가 구체적으로 명시되어야 함

· (공무원 경력) 「공무원 임용규칙」 [별표1] 공무원경력의 상당계급기준표에 의하여 인정

□ 응시 결격사유

□ 지원 서류 제출 미비, 증빙서류 미제출자

□ (재)경상남도 관광재단 인사규정 제8조(결격사유)에 해당하는 자

‣ 재단 인사규정 제8조의 결격 사유

1. 한정후견 또는 성년후견 개시의 심판을 받은 자

2. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년을 경과하지 아니한 자

3. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에는 선고유예기간 중에 있는 자

4. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

5. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면 처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자

6. 신체검사 결과가 채용조건에 부적합하다고 판정된 자

7. 병역법에 의한 병역을 기피한 자

8. 공직자 및 공직자 윤리법에 따른 공직 유관단체의 장과 그 직원으로 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자, 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 자로서 퇴직일(벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 경우에는 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날)로부터 5년이 경과하지 아니한 사람

9. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

10. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나, 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예 기간이 경과한 사람을 포함한다.)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄

11. 기타 채용기준에 미달된다고 사회통념상 인정되는 자 및 당사 직원으로서 부적격자로 판단된 자

□ 우대사항

□ 채용시험 전형단계별(서류심사, 면접시험) 가산점 부여

구분	대상자	가산점
장애인	장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조에 해당하는 장애인	만점의 5퍼센트

- 응시자의 원점수에 가점을 합산 적용한 점수가 70점 미만인 경우 탈락

□ 면접시험 동점자 발생 시 취업지원대상자 우선

- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조제1항에 해당되는 자

3. 근무조건

□ 고용형태 : 정규직

□ 근무장소 : 재단법인 경남관광재단(경남 창원특례시 소재)

□ 근무시간 : 주 5일제(월~금), 1일 8시간(주 40시간) 근무

□ 기본연봉

구분	직급	연봉액(천원)		비고
		상한액	하한액
정규직 (일반직)	3급(팀장)	52,641	32,063	부가급여 별도*

* 가족수당, 정액급식비, 직급보조비, 명절휴가비, 연가보상비, 관리업무수당 등

- (연봉한계액) 재단「보수 규정」에 따라 개인의 능력과 경력 등을 감안하여 하한액의 130% 이내에서 조정 가능

※ 국가 및 지방자치단체 공무원, 출자·출연기관, 「공공기관의 운영에 관한 법률」상의 공공기관 경력 및 민간기관(법인 등)의 관련분야 실무경력 등 경력 인정 가능(해당 기관에서 인정하며 공적서류로 확인이 가능한 경력이어야 함)

4. 전형방법

1차 전형	2차 전형	최종합격자 결정
서류심사	면접시험 (1차 합격자에 한함)	고득점자순(면접점수+가산점) ※ 서류심사 점수는 면접시험 점수에 영향을 주지 않음

□ 1차 : 서류심사

□ 선발인원 : 모집단위별 채용예정인원의 5배수

□ 서류심사 방법

- (응시인원이 선발예정인원의 5배수 이하) 응시자격(공통요건, 경력요건)을 충족한 전원을 서류전형 합격 처리

- (응시인원이 선발예정인원의 5배수 초과) 직무수행능력 점수평가* 심사

* 심사기준 : 자격기준별 경력(50), 자기소개서(20), 직무수행계획서(30)

□ 서류합격 인원 제한

- (서류합격 인원 제한) 총점의 70점 이상 득점한 자 중에서 고득점자 순으로 선발 예정인원의 5배수까지로 서류전형 합격자 선발 제한

※ 선발 예정인원의 5배수를 초과하여 동점자 발생 시 전원 합격 처리

□ 2차 : 면접시험(1차 서류심사 합격자에 한함)

□ 심사방법

채용직급	심사방식	소요시간
3급(팀장)	종합면접시험 (직무수행계획 발표 PT 및 질의응답식 심층면접)	∘1인당 25분 내외 - 직무수행계획 발표 PT 10분 - 심층면접 15분

- (채용기관) 응시자의 출신, 학력 등 인적 정보 면접관 제공 금지

- (면 접 관) 응시자에게 인적사항, 차별적 소지가 있는 질문 삼가

□ 평정방법

- (심사위원별 평가점수) 100점 만점(지원자 1인당)

- (평균점수 산정) 최고･최저점 제외하고 소수점 이하 둘째자리까지

- (불합격 기준) 위원 과반 이상이 평정요소에 대하여 2개 항목 이상 “미흡”으로 평가할 경우

□ 평가항목별 배점 기준

계	평가항목 및 배점
	전문성과 경험	해당 직무에 대한 이해	창의력・의지력 및 발전가능성	성실성 및 발전가능성	의사표현의 정확성과 논리성
100점	30점	30점	20점	10점	10점

□ 가점기준

- (가점적용 대상 자격증)    ※ 면접시험에서만 적용

구 분	배 점	종 류
IT 분야	최대 2점	∘ 2점 : 컴퓨터활용능력 1급, 정보처리기사 ∘ 1점 : 컴퓨터활용능력 2급, 정보처리산업기사, 사무자동화산업기사
직무관련분야	최대 2점	∘ 2점 : 컨벤션기획사 1급 ∘ 1점 : 컨벤션기획사 2급

- (가점 합산 방법) 분야별(최대 2점씩) 합산, 동일분야 내 합산 불가

※ 동일분야 내 복수의 자격증이 있을 경우 유리한 점수만 인정

- (가점총합 한도) 최대 4점

※ 예시 : 컨벤션기획사 1급(2점), 사무자동화산업기사(1점), 컴퓨터 활용능력 1급(2점) 소지 응시자의 경우 가점 4점 인정

□ 합격자 결정 및 발표

□ 합격자 결정방법

- 면접위원 평균점수(심사위원별 최고･최저점 제외 평점 산술평균)가 70점 이상인 자 중에서 가점을 합한 종합점수 고득점자 순

- 심사결과 적격자 없다고 판단 시 합격자를 결정하지 않을 수 있음

❍ 동점자 우선순위 결정

- ① 취업지원대상자 → ②장애인 → ③ 가점 총점 고득점자 → ④ 면접심사 항목 중 창의력·의지력 및 발전가능성 점수 고득점자 → ⑤ 면접위원 투표 순으로 결정

❍ 예비합격자 제도 운영

- (운영취지) 채용절차 종료 후 최종합격자의 임용 포기, 임용 후 중도퇴사 등으로 결원 발생 시 신속한 결원 보충

- (선정규모) 채용 구분(직급)별 예정 인원의 5배수 이내

- (선정기준) 면접점수 70점 이상인 자 중 최종합격자를 제외한 차순위자 순

- (유효기간) 최종합격자 공고일로부터 1년 이내

※ 아래 일정은 기관 사정 등에 따라 변경 가능성 있음

5. 전형일정

구 분	일 정	비고
채용공고	'24. 10. 8.(화) ~ 10. 18.(금)
원서접수	'24. 10. 11.(금) ~ 10. 18.(금) 18:00	접수방법 : 방문, 등기우편, 이메일
서류심사	’24. 10. 22.(화)
서류전형 결과발표	’24. 10. 23.(수)
면접심사	’24. 10. 28.(월)	응시인원에 따라 일정 변경 가능
최종합격자 결과발표	’24. 10. 29.(화)
임 용 일	’24. 11. 5.(화) 예정

6. 접수기간 및 방법

❍ 공고기간 : '24. 10. 8.(화) ~ 10. 18.(금), 10일간(초일 제외)

❍ 공고매체 : 재단·경남도 홈페이지, 클린아이 잡플러스, 나라일터 등

❍ 접수기간 : '24. 10. 11.(금) ~ 10. 18.(금) 18:00까지

❍ 접수방법 : 방문, 등기우편, 이메일 접수

- (방문접수) 평일 09:00~18:00(점심시간 12:00~13:00, 토·일요일·공휴일 휴무)

- (등기우편) 접수마감일 18:00까지 접수처 주소 도착분에 한함

- (이 메 일) 접수마감일 18:00까지 인사채용 담당자 이메일 도착분에 한함

※ 등기우편 및 이메일 접수 시 응시(입사지원)자 본인의 유선(055-212-6834) 확인 필

	《 채용서류 제출 방법 》
‣ 제 출 처 - 방문접수/등기우편 : [우편번호 51408] 경남 창원시 성산구 원이대로 362, 1002호 경남관광재단 경영지원팀 인사·채용담당자 앞(□ 055-212-6834) - 이 메 일 : 재단 경영지원팀 인사채용 담당자 이메일 hjna@gnto.or.kr ‣ 제출서류 형식(중요) : ‘제출서류 목록표’ 순서대로 서류 상의 내용(서명 포함)이 명확히 보이도록 스캔하여 1개의 PDF 파일로 병합하여 송부 - 이메일 제목 및 PDF 파일명 : 3급 입사지원서류 – 홍길동 ※ 등기우편, 이메일 접수 시 응시번호는 지원이 본인이 응시원서에 기재한 전자메일주소로 회신 예정

❍ 제출서류

- 응시원서 : 붙임 1 서식

- 입사지원서 : 붙임 2 서식

※ 전공(학과), 자격증, 경력사항 등은 증빙서류 제출이 가능한 사항만 기재(증빙서류 미제출 시 불인정)

- 자기소개서 : 붙임 3 서식

- 직무수행계획서 : 붙임 4 서식

※ 면접시험 직무수행계획 발표 PT 자료 : 서류전형 이후 추가 제출(별도)

☞ 10분 분량, PPT/PDF/HWP 서식(자유선택) 10매 내외

- 개인정보 수집 및 제공·이용 동의서 : 붙임 5 서식

- 결격사유 부존재 확인 및 서약서 : 붙임 6 서식

- 경력사실 확인 증명서(해당자에 한함) : 붙임 6-1 서식

- 경력증명서 및 공적서류(건강보험 자격득실 확인서 등) 각 1부

- 가점대상 증빙서류(해당자에 한함)

- 우대사항 증빙서류(보훈대상자, 장애인 해당자에 한함)

	《 경력증명서류(증빙) 관련 유의사항 》
① 응시지원서의 자격 및 경력 사항은 반드시 증명서 제출이 가능한 것이어야 하며, 제출서류 확인결과 응시자가 지원서에 입력한 정보와 불일치하거나 미제출 시 인정하지 않습니다. ② 경력증명서는 국가 및 지방자치단체, 정부 및 지자체 출자·출연기관, 공사·공단, 비영리법인, 기업체 등 법인에서 발행한 것이어야 하며, 개인이나 임의단체에서 발행한 것은 불인정합니다. ※ 필요 시 발행기관의 사업자등록증 사본 또는 기타 등록증 및 허가증 등 기관 성격을 증명할 수 있는 자료 제출을 요구할 수 있음 ③ 경력증명서 제출 시 사업장 경력을 증빙할 수 있는 공적서류(건강보험 자격득실 확인서, 고용보험 피보험자격 내역서, 국민연금 가입 증명서 등)를 함께 첨부하지 않으면 불인정합니다. 단, 해외근무 등으로 불가피한 사유가 있는 경우 경력을 검증할 수 있는 기타 증빙서류(예시 : 월급내역서 등)의 제출도 가능합니다. ※ 공적서류 : 경력으로 기재한 사업장에서의 보험자격취득일 및 상실일 내역이 나와야 하며, 경력증명서의 경력을 검토할 수 있도록 ‘보험가입 전체기간’이 확인 가능하도록 발급 ④ 경력증명서는 반드시 당해분야의 근무부서, 직책, 담당업무 등을 구체적으로 확인‧증명할 수 있는 서류이어야 하며, 발행기관의 담당자·연락처가 기재되어 있어야 하고, 발행기관의 직인 날인되어야 합니다. ※ 경력(재직)증명서 상에 담당업무와 응시자격요건의 관련분야 업무 내용이 상이할 경우 ‘경력사실 확인 증명서’ 〈붙임 제6-1호 서식〉 추가 제출(필수) ⑤ 제출 경력이 폐업회사인 경우, 국세청의 ‘폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서’ 반드시 추가 제출해야 합니다. ⑥ 비정규직 또는 비상근 경력은 반드시 주당 근무시간을 명시한 경력증명을 제출해야 하며, 미제출 시 불인정합니다. ⑦ 외국어로 기재된 증빙자료의 경우 반드시 한글번역본을 공증받아 첨부 제출해야 합니다.

7. 재공고

❍ 응시원서 접수결과 응시자가 채용예정인원과 같거나 적을 시 재공고

❍ 재공고 시 1차 공고 응시자는 기제출한 응시원서로 갈음

❍ 재공고에도 채용예정인원과 응시인원이 같거나 적을 경우 채용계획에 따라 절차 진행

8. 블라인드 채용 안내

❍ 경남관광재단은 공공기관 블라인드 채용 가이드라인을 준수합니다.

❍ 블라인드 채용이란, 채용과정(서류심사, 면접시험) 등에서 편견이 개입되는 출신지, 학력 등 불합리한 차별을 일으킬 수 있는 항목을 요구하지 않고, 실력(직무능력)을 평가하여 인재를 채용하는 방식을 말합니다.

❍ 경남관광재단은 응시원서, 자기소개서에 불필요한 신체조건, 출신 지역, 가족관계, 학력 등을 요구하지 않습니다. 이를 암시하는 내용을 기재할 경우 불합격 처리됩니다.

❍ 단, 입사지원서 경력 및 경험사항 작성 시 소속기관(업체)명은 정확히 기재 바랍니다.

9. 유의 사항

❍ 응시원서의 기재 착오 또는 누락이나 서류 미비 및 미제출로 인해 발생되는 불이익은 응시자의 책임임

❍ 응시원서 접수마감 후에는 기재내용을 변경 또는 추가할 수 없음

❍ 응시자는 응시표, 시험시간 및 장소, 공고 등에서 정한 주의사항에 유의하여야 하며, 이를 준수하지 않을 시 본인의 불이익이 될 수 있음

❍ 응시자는 주민등록증 또는 공공기관의 장이 발행한 신분증(운전면허증 등)과 응시표를 지참하고 응시장소에서 채용시험 관리 직원의 안내에 따라야 함

❍ 최종합격자는 재학 및 재직여부에 관계없이 합격 시 공지한 입사일에 정상 출근이 가능해야 함(단, 불가피한 사유가 인정될 시에는 조율 가능함)

❍ 모든 서류는 원본으로 제출하여야 하며(유효기간이 없거나 갱신이 불필요한 학위증명서, 경력증명서, 자격증명서 등의 증빙자료는 사본 가능), 제출된 서류에 대하여 추후 허위사실이 발견될 때에는 합격 또는 임용을 취소할 수 있음(비위 채용자는 즉시 합격 취소, 적발된 날로부터 5년간 응시 제한)

❍ 제반 증빙서류는 발행처의 관인 또는 직인과 발급 확인자의 서명(연락처 포함)이 기재되어 있어야 함

❍ 제출서류 중 확인 불분명한 서류에 대해서는 인정하지 않으며, 추가 제출을 요구할 수 있음

❍ 적격자가 없을 시 임용하지 않을 수 있음

❍ 최종합격자 결정 이후 신체검사 및 결격사유․경력조회를 실시하여 부적합 사유가 있을 시 합격 또는 임용을 취소함

❍ 최종합격자의 임용 포기, 합격 취소, 임용결격 사유, 임용 후 즉시 퇴직 등으로 결원 발생 시 차순위자로 추가합격자를 결정할 수 있음

※ 예비합격자 제도 운영 내용 참고

❍ 본 채용계획은 재단 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 시험 7일 전까지 경상남도 홈페이지 및 채용 홈페이지에 공고함

❍ 기타 자세한 사항은 경상남도 관광재단 경영지원팀(055-212-6834)으로 문의 바람

《 채용서류 반환 》

❍ 응시자가 제출한 서류는 최종합격자 공고 후 응시자 본인의 반환청구가 있는 경우에 본인 여부를 확인한 후 반환하며, 청구가 없을 경우 관련 법령에 따라 문서 보존기간 동안 보관 후 파기함

❍ 제출서류 반환 청구 시에는 채용서류 반환청구서를 제출하여야 하며, 반환 청구를 신청한 날로부터 14일 이내에 반환함

- 신청양식 : 『채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙』 별지 제3호 서식

- 반환방법 : 방문 후 직접 수령 또는 등기우편 수령(수령자 본인 신분증 필히 지참해야 함)

제출서류 목록표

응시번호(미기재)	성 명	응시분야/직급
		CECO마케팅팀장 일반직 3급(정규직)

연번	제출서류목록	서식	제출여부 체크
1	응시원서	붙임 1	□제출 □미제출
2	입사지원서	붙임 2	□제출 □미제출
3	자기소개서	붙임 3	□제출 □미제출
4	직무수행계획서	붙임 4	□제출 □미제출
5	개인정보 수집 및 제공·이용 동의서	붙임 5	□제출 □미제출
6	결격사유 부존재 확인 및 서약서	붙임 6	□제출 □미제출
7	경력사실 확인 증명서(해당자에 한함)	붙임 6-1	□제출 □미제출
8	경력증명서		□제출 □미제출
9	가점대상 자격증 사본(해당자에 한함)		□제출 □미제출
10	우대사항 증빙서류(보훈대상자, 장애인)		□대상 □비대상

※ 해당 사항에 체크(✔) 표시하여 주시기 바랍니다.

< 붙임 1 서식 >                                                            <앞면>

응  시  원  서

본인은 재단법인 경상남도 관광재단 정규직원(경력직) 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

･ 아래 기재사항과 제출서류는 사실과 다름이 없으며 만일 결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 합격 또는 채용의 취소처분에도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2024년    월      일

응시자                 (서명)

재단법인 경상남도관광재단 대표이사 귀하

응시번호	미기재		응시분야/직급	CECO마케팅팀장 일반직 3급(정규직)
성 명	한 글			한 자
연 락 처	휴대전화			자 택
	E-mail

응   시   표

응시번호	미기재		응시분야/직급	CECO마케팅팀장 일반직 3급(정규직)
성 명	한 글			한 자
2024년 월 일 재단법인 경상남도 관광재단 대표이사
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 면접당일은 응시표(등기우편 접수의 경우 이메일로 교부), 신분증을 지참하고 지정된 시간까지 면접 장소에서 등록하셔야 합니다.

<뒷면>

응시원서 작성요령

응시 원서는 다음의 작성 요령에 따라 작성하여 주시기 바라며, 응시 원서 작성 시 응시자 부주의로 잘못된 기재사항에 대한 불이익은 일체 응시자 본인의 책임입니다.

1. 응시원서 기재 사항은 반드시 응시자 본인의 자필로 작성하여 제출

2. 응시번호란은 기재하지 말 것

3. 연락처 : 상시 연락이 가능한 전화번호를 기재

4. 응시하고자 하는 채용분야를 정확하게 기재(확인)할 것

< 붙임 2 서식>

입사지원서

1. 인적사항
응시분야/직급	CECO마케팅팀장 / 일반직 3급(정규직)		응시번호	미기재
성 명	(한글)	(한자)	전 공
연 락 처	본인휴대폰 : 비상연락망 : (관계 )		e-mail
병역사항	□ 필 □ 미필 □ 면제/비대상

2. 응시자격요건(응시직급의 해당자격에 한 가지만 체크(✔) 표시) ※ 관련분야의 범위는 채용공고문에 기재된 범위에 한함
3급 (팀장)	□ 12년 이상 관련분야 실무경력이 있는 자 □ 국가 또는 지방자치단체의 출자·출연기관에서 동일직급 이상으로 3년 이상 재직 경력이 있는 자 □ 6급 또는 6급상당 이상의 공무원으로 1년 이상 근무한 경력이 있는 자 □ 7급 또는 7급상당 공무원으로 관련분야 3년 이상 근무한 경력이 있는 자 □ 기타 전항과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자

3. 경력사항(지원분야 관련 경력)
구 분	기관명	직위/직급	근무기간	근무내용(구체적)
경 력
4. 경험사항(지원분야 관련 경험)
구 분	기관명	역할	활동기간	활동내용
경 험

※ 경력 : 금전적 보수를 받고 수행한 활동

경험 : 금전적 보수를 받지 않고 수행한 활동(동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 재능기부 등) 기재한 내용에 대한 객관적인 증빙자료 제출이 가능해야 함

관련분야 직무 주요성과(요약)

본인의 경력(경험)사항 중 관련분야 직무의 주요성과를 기재

○

-

이상과 같이 본인은 재단법인 경상남도 관광재단 정규직원(경력직) 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며, 아래 사항을 서약합니다.

상기 작성한 내용은 사실대로 기재하였으며, 필요한 경우 채용집행부서에서 진위확인을 위해 관련기관(단체)에 조회하는데 동의합니다. 아울러 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 경우에는 시험이 정지 또는 무효가 되고, 향후 일정기간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

2024.     .       .

지원자 :            (인)

< 붙임 3 서식 >

자 기 소 개 서

응시직급 : 일반직 3급    성   명 :           응시번호 : 미기재

① (지원동기) 기관의 비전이나 가치와 관련된 내용으로 응시분야와 관련된 본인의 보유 역량을 기술하세요.

② (협력능력) 학교생활, 직장생활, 동아리 활동 등 협력한 사례 및 경험을 통해 성과창출한 내용을 구체적으로 기술하세요.

③ (문제해결능력) 예상치 못했던 문제의 발생으로 계획대로 일이 진행되지 않았을 때, 책임감을 가지고 적극적으로 문제를 해결한 경험과 그 경험을 통해 얻은 것은 무엇인지 구체적으로 기술하세요.

④ (가치관 및 실천노력) 지원자의 직업윤리에 대한 가치관과 소속 조직에 적응하기 위한 노력을 기술하세요.

※ 작성요령

- 블라인드 면접으로 출신지역, 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용 기재 금지

- 본인이 직접 작성(허위·대리 작성 시 합격 취소)

- A4용지 3매 이내, 글씨체/크기 휴먼명조 13, 줄 간격 160, 용지 상하 좌우 여백 각 20, 머리말, 꼬리말은 15로 작성 (매 페이지마다 쪽 번호 부여, 분량 초과 시 감점될 수 있음)

본인은 상기 사항에 대하여 허위사실이 없음을 확인합니다.

2024.  .   .

작성자 :          (인)

직무수행계획서

응시분야	CECO마케팅팀장	응시직급	일반직 3급	응시번호	미기재
성 명

※ 작성요령

○ 아래 내용이 포함되도록 기술

1. 응시분야 기관·사업의 운영목표(비전)

2. 응시분야 본인의 역할 및 활동

3. 직무관련 발전역량

4. 조직 내 소통과 역량강화 방안

5.  응시분야 직무계획 및 성과창출

○ 분 량(표지 포함, 워드프로세서로 작성)

- A4 용지 5매 내외(분량 초과 시 감점)

○ 글씨크기 휴먼명조 13, 줄간격 160, 용지 상하좌우여백 각 20,

머리말, 꼬리말은 15로 작성 (매 장마다 쪽 번호 부여)

○ 본인이 직접 작성(허위·대리작성 시 합격취소)

2024.  .  .

작성자 :          (인)

< 붙임 4 서식 >

< 붙임 5 서식 >

개인정보 수집 및 활용 동의서

본인은 (재)경상남도 관광재단에서 시행하는 채용시험 응시자로서, (재)경상남도 관광재단이 실시하는 자격요건 및 심사와 관련하여 제출서류(거주지 확인, 경력증명서, 자격증 및 기타 제출서류)에 포함되어 있는 본인에 관한 각종 정보자료를 수집 및 이용하는 데 동의합니다. 또한 본인이 서명・날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

채용을 위한 수집 및 이용되는 정보자료의 범위

• 개인정보의 수집・이용목적 : (재)경상남도 관광재단 직원 채용

• 수집하려는 개인정보의 항목 : 채용심사에 필요한 개인 인적 제반사항

(성명, 주소, 연락처, 근무경력, 가족사항, 학력사항 등 채용심사에 필요한 제반 사항)

• 개인정보의 보유 및 이용기간 : 공공기록물법에 따라 채용심사과정이 종료된 다음연도부터 10년간

• 지원자는 「개인정보 보호법」 제15조 제2항 제4호에 따라 개인정보를 수집 및 이용에 관하여 거부할 수 있으며, 동의 거부에 따른 응시원서 접수 제한 등 불이익이 있을 수 있음.

2024년   월     일

생년월일 :

성    명 :                 (서명)

(재)경상남도 관광재단 대표이사 귀하

< 붙임 6 서식 >

결격사유 부존재 확인 및 서약서

본인은 경상남도 관광재단 정규직원(경력직) 채용과 관련하여 재단 인사규정 제8조(결격사유)의 규정에 의한 아래와 같은 채용 결격사유에 해당없음을 확인하고, 확인 내용이 사실이 아닌 경우에는 채용 무효 등 어떠한 불이익도 감수할 것을 서약합니다.

1. 한정후견 또는 성년후견 개시의 심판을 받은 자

2. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년을 경과하지 아니한 자

3. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에는 선고유예기간 중에 있는 자

4. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

5. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면 처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자

6. 신체검사 결과가 채용조건에 부적합하다고 판정된 자

7. 병역법에 의한 병역을 기피한 자

8. 공직자 및 공직자 윤리법에 따른 공직 유관단체의 장과 그 직원으로 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자, 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 자로서 퇴직일(벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 경우에는 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날)로부터 5년이 경과하지 아니한 사람

9. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

10. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나, 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예 기간이 경과한 사람을 포함한다.)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄

11. 기타 채용기준에 미달된다고 사회통념상 인정되는 자 및 당사 직원으로서 부적격자로 판단된 자

2024년    월    일

위 확인자 : 성명             (서명)

(재)경상남도 관광재단 대표이사 귀하

<붙임 6-1 서식>  ※ 해당자에 한하여 작성 / 경력증명서상 담당업무 등 상이할 경우

경력사실 확인 증명서

회사명
성 명			생년월일
담당업무	기 간	업 무 내 용
	20XX.XX.XX. ~ 20XX.XX.XX.	※ 공고문 응시자격요건 경력인정 범위 해당업무 기재
	“	“
	“	“
	“	“

위 사람은 상기와 같이 업무를 수행한 사실이 있음을 확인합니다.

※ 발급담당자(부서) 및 연락처 :  ○○○(전화 :    -     -      )

2024년  월    일

ㅇㅇㅇ 대표이사 (직인 또는 실인)

재단법인 경상남도관광재단 대표이사 귀하

※ 기관, 기업체 등에서 별도서식을 사용하는 경우에는 해당서식 활용 가능