2024년 제3회 제주특별자치도 공공기관 직원 통합채용

(제주관광공사 제2차 정규직 채용) 공고

2024년 제3회 제주특별자치도 공공기관 직원 통합채용(제주관광공사 제2차 정규직 채용) 계획을 아래와 같이 공고합니다.

제주관광공사 채용공고 제2024-31호

2024. 9. 12.

제주관광공사 사장

1. 채용분야 및 선발인원

채용 기관	구분	채용분야		선발 인원	업무내용
제주 관광 공사	상용 정규직 (기능직)	제주웰컴센터 시설관리·경비 (감시적근로자)	경력	1명	□제주웰컴센터 시설 관리 및 경비 업무 □제주웰컴센터 안전관리 업무 -야간당직을 포함한 스케줄 근무 -A조: 08:00∼17:00(실근무시간 8시간) -B조: 08:00∼익일08:00(실근무시간 16시간) -C조: 비번 ※ 근무지: 제주웰컴센터(제주시 연동)

2. 응시자격 및 우대사항

□ 공통자격요건

1) 응시연령: 공고일 전일 기준 만 50세 이상 만 60세 미만

※ 상용정규직은 고용노동부의 ‘준고령자·고령자 우선고용직종’에 해당되며, 제주관광공사 ‘중년층 직원 관리운영 내규’에 따라 해당 직무에 대하여 응시연령을 제한함

※ 제주웰컴센터 시설관리·경비 업무는 제주관광공사 ‘중·장년층 직원 관리 운영 내규’에 의거, 정년(만 60세)에 도달한 이후에도 별정계약직으로 재고용하여 운영할 수 있음

2) 성별: 제한없음

3) 거주지 요건 (아래의 조건(①~③) 중 어느 하나에 해당하는 자)

① 2024년도 1월 1일 이전부터 최종시험(면접시험)일까지 계속하여 제주특별자치도에 주소를 두고 있는 자 (주민등록기준)

② 2024년도 1월 1일 이전까지 제주특별자치도에 주소지를 두었던 기간이 합산하여 총 3년 이상인 자 (주민등록기준)

③ 공고일 기준 본인이 도내 고교 졸업자 또는 대학 졸업(예정)자

4) 최종합격자 발표일 이후부터 정상근무 가능한 자

5) 제주관광공사 인사규정 제11조에 의한 결격사유가 없는 자[붙임1]

□ 자격요건

채용분야	자격요건
제주웰컴센터 시설관리·경비 (감시적근로자)	아래 자격요건 모두(①, ②) 충족 한 자 ① 경력: 1년 이상 경비 업무 경력자 ② 연령: 만 50세 이상 만60세 미만인 자

※ 자격요건은 공고일 전일 기준으로 인정함

※ 경력은 경력증명서와 건강보험자격득실 확인서에 의하여 증명이 가능한 경력에 한하여 인정

※ 경력증명서만 존재하고 건강보험자격득실확인서내에서 증명 불가한 경력에 대해서는 인정하지 아니함

- 단, 1인 사업자 중 무보수 1인 사업장으로 건강보험자격득실이 확인이 안 되는 경우, 실제로 시설관리·경비 업무에 대한 용역 등을 수행한 일수가 경력요건 이상일 경우만 인정함 (이에 따른 관련 서류를 요구함)

※ 경력증명서에 명시되어야 할 사항: 부서명, 근무기간, 직위, 채용형태, 담당업무, 근무형태, 주당근무시간, 발급기관명, 발급기관 담당자의 연락처(성명, 전화번호 등) 등이 표기되어 있어야하며, 그렇지 않은 경력은 불인정([서식1]에 맞게 작성)

- 경력의 근무기간 뿐 아니라 주당근무시간(주 40시간) 기준으로 1년이 넘은 경력만 인정

- 예를들어, 주20시간으로 경비 업무를 1년간 한 경우, 실질 근무경력은 6개월 밖에 되지 않으므로 불인정. 주20시간으로 경비 업무를 2년간 한 경우 실경력은 1년이 됨으로 인정함

※ 제출서류 및 내용이 허위 판명 시 합격 취소하며, 향후 5년간 공사의 모든 채용 응시 불가

3. 시험절차 및 평가방법

□ 시험절차

채용공고		⇨	원서접수		⇨	1차전형: 필기전형		⇨	2차전형: 서류전형
공고			온라인 입사지원, (증빙서류제출)			인성검사			응시자격, 경력요건, 자기소개서 등 입사지원서 심사
						적격자 전원 합격			적격자 전원 합격
▼
면접전형		⇨	최종합격자 발표		⇨	최종임용
인성·역량면접			‧임용등록 ‧채용신체검사서 확인 ‧결격사유 확인			최종 임용
1배수 합격

※ 전(前) 단계의 전형 합격자에 한하여 다음 전형 단계의 응시자격 부여

※ 각 전형 단계별 가중치는 없으며, Zero Base에서 평가

□ 평가방법

① 필기전형

- 대 상 자: 입사지원자 전원

- 시험과목: 인성검사

구분	과목명	세부내용	비고
1교시	인성검사	개인의 성격, 특성을 심리·과학적으로 분석	200문항, 30분

- 합격자 결정방법: 적격·부적격 여부만 판단

- 합격배수: 적격자 전원

② 서류전형

- 대 상 자: 필기시험 합격자

- 합격배수: 적격자 전원

- 합격자 결정방법

1) 입사지원서 및 제출 서류를 바탕으로 자격요건 등 적격 심사

2) 자기소개서 등 불성실 심사

· 자기소개서 등 1개의 항목이라도 기재내용이 없거나, 특정문자(같은 글을 복사 붙여넣기 하여 글자수를 채우는 등)만을 기재한 경우 불성실로 간주

③ 면접전형

- 대 상 자: 서류전형 합격자

- 면접내용: 인성·역량 면접

· 응시자에 대한 인성 및 응시분야 관련 이해도 등 역량 면접

- 면접방식: 1대多 면접 (응시자 1, 면접관 多)

- 평가항목 (100점 만점)

⑴ 공기업직원으로서의 사고와 자세 (15점)

⑵ 전문지식, 업무이해도 및 글로벌 경쟁력 (15점)

⑶ 창의·혁신 인재 및 변화에 대한 유연성(20점)

⑷ 개방 및 협력 정신(20점)

⑸ 도전정신과 책임의식(20점)

⑹ 논리성, 판단력, 예의, 품의 등 태도(10점)

- 합격자 결정방법: 합계 점수 70점 이상 득점자 중 고득점자 선발

· 합계점수 70점 미만 과락

- 동점자 처리방법

· 동점자의 계산은 소수점 이하 둘째자리까지로 함, 나머지 절사

· 취업지원대상자 → 장애인 → 인성·역량면접 고득점자 → 인성·역량면접 외부위원 고득점자(평가항목별 최고, 최저 제외함) → 인성·역량 면접 평가항목 중 ⑴ 고득점자 → ⑵ 고득점자 → ⑶ 고득점자 → ⑷ 고득점자 ⑸ 고득점자 → ⑹ 고득점자

- 블라인드 면접 실시

·면접위원에게는 최소 정보만 제공, 응시자 인적사항 관련 질문 금지

·면접관 대상 사전 블라인드 면접 교육 실시(면접위원에게 응시자의 인적사항(이름, 학교, 나이 등)을 일체 제공하지 않음)

- 응시자 1인에 대한 위원별 평가점수를 100점 만점으로 하며, 평가항목별 최고, 최저 점수를 제외한 후 평균점수 반영

※ 예시: 면접위원별 총 배점이 100점이고 5가지 항목별 배점이 각 20점인 경우

‘A’응시자	합계 점수/배점	가위원	나위원	다위원	라위원	마위원
합 계	75.65/100점	14.66점	16.33점	15.66점	13점	16점
가항목	14점/20점	18 최고	16	10 최저	11	15
나항목	15.33점/20점	15	19 최고	17	11 최저	14
다항목	12.33점/20점	12	17 최고	15	10	6 최저
라항목	17.33점/20점	11 최저	15	19 최고	18	19 최고
마항목	16.66점/20점	17	18	15	11 최저	20 최고

4. 가점

구분	대상자 기준	가점
취업지원 대상자	「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」, 「독립 유공자 예우에 관한 법률」, 「5ㆍ18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」, 「특수임무유공자예우및단체설립에관한법률」, 「고엽제후유의 증등환자 지원 및 단체 설립에 관한 법률」	전형단계별 만점의 5% 또는 10%
장애대상자	「장애인 고용촉진 및 직업재활법」	전형단계별 만점의 5%

□ 취업지원 대상자로 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 그 채용시험 선발예정인원의 30%(가점에 따른 선발 인원을 산정하는 경우 소수점 이하 버림)를 초과할 수 없음

- 단, 응시자수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 가능

□ 가점은 본인에게 유리한 것 하나만 적용 (중복 적용 불가)

□ 인성검사(필기시험)에 대해서는 가점을 부여하지 않음

□ 면접시험 종합점수 70점 이상을 득점한자에 가점 부여

□ 가점을 적용받고자 하는 경우에는 응시원서 접수 시 해당하는 내용의 증빙자료를 제출해야 함

· 취업지원대상자 증명서, 장애인등록증, 국가유공자증, 보훈보상대상자증, 기타 확인 가능 서류

· 관련서류 미제출, 등록번호 오기재 등에 의하여 생기는 불이익은 수험생 본인의 귀책 사유임

5. 최종합격자 및 예비합격자 결정

□ 최종합격자 결정방법

- 면접전형 합격자를 최종합격자로 결정, 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음

- 최종합격자로 결정이 되었을 경우라도 결격사유에 해당되거나, 제출서류 등에서 허위 내용이 판명될 경우 합격이 취소될 수 있음

- 상용정규직 합격자는 반드시 채용신체검사서를 제출해야하며, 채용신체검사 결과 직무수행이 부적격하다고 인정될 경우 임용을 연기하거나 임용을 아니할 수 있음(인사규정시행내부규칙 제15조(신체검사))

· 채용신체검사 비용은 공사에서 부담함(선 검사, 후 정산)

□ 예비합격자의 결정방법

- 예비합격자의 규모는 선발예정인원의 2배로 하며, 유효기간은 최종합격자 발표일로부터 6개월로함

- 예비합격자는 최종합격자의 임용 포기, 임용 후 중도 퇴사 등으로 결원이 발생한 경우, 예비합격자 순서로 추가 임용 할 수 있음

- 예비합격자 순서는 면접전형 기준으로 고득점자 순으로 결정함

6. 원서접수 (온라인접수만 가능)

□ 접수방법: 온라인 접수(https://jejudo.plusrecruit.co.kr)

□ 접수기간: 2024.09.25.(수) ~ 2024.10.02.(수) 18:00까지

□ 제출서류(온라인 접수 시 등록, 원본 서류는 최종합격자에 한해 제출 요구)

제출서류 목록	제출구분	비고
입사지원서 (자기소개서 등)	필수 제출	-
주민등록초본 또는 졸업증명서	필수 제출	※주민등록초본 등 개인정보관련 서류 제출 시 주민등록 뒷자리는 표시하지 않고(미표기) 제출
경력증명서	필수 제출	※[서식1] 활용하여 제출
건강보험자격득실확인서	필수 제출	-
취업지원대상자, 장애인	해당자	-

□ 유의사항

- 제출서류는 공고일 전일 기준 3개월 이내 발행한 서류에 한해 인정

- 2024년도 제주특별자치도 제3회 공공기관 통합채용에 참여하는 타 공공기관 중복 지원 불가

- 접수 마감일까지 접수하여야 하며, 접수 마감일에는 다수 인원의 동시 접속 등으로 접수가 원활하지 않을 수 있음

- 마감시간 이후에는 접수가 되지 않으니 여유를 두고 접수하시기 바람

□ 접수 및 취소관련 문의: 제주관광공사 경영기획실(☏064-740-6022)

7. 근무조건

□ 보수수준: 시급 11,994원

- 연봉수준: 금30,080,952원

- 성과연봉은 별도 지급하며, 기관의 평가, 개인의 평가에 따라서 지급함

□ 복리후생 등: 공사 보수규정 및 복리후생규정 등에 따라 운영

※ 공사 보수규정에 의거 ‘기능직’은 제주특별자치도 생활임금의 105% 적용

※ 해당직무는 감시적근로자로 실제 근무시간에 맞춰 보수가 책정되며, 상기 연봉수준은 참고사항임

8. 시험일정(예정)

구분	일정	비고
공고	2024.09.12.(목) ~ 2024.10.2.(수)
지원서 접수	2024.09.25.(수) ~ 2024.10.2.(수)	온라인 접수 / 18시까지
필기시험 장소 공고	10.11.(금)	공사/도청/채용사이트
필기전형	10.19.(토)
필기전형 합격발표	10.31.(목)	공사/도청/채용사이트
서류전형	11.7.(목)
서류 합격발표	11.11.(월)	공사/도청/채용사이트
면접전형	11.18.(월) ~ 11.20.(수)
면접 합격발표	11.22.(금)	공사/도청/채용사이트
결격사유 등 조회	11월 중
임용예정일	2024.12.9.(월)

※ 상기 일정은 응시자의 편의를 돕기 위한 예정 일정으로 상황에 따라 변경될 수 있음

9. 기타사항

가. (블라인드 채용) 블라인드 채용에 따라 출신지역, 가족관계, 성별, 학교명 등의 기재를 금지하며 이를 위반할 경우 불이익을 받을 수 있음

나. (입사지원서 기재 오류 및 허위 기재 책임)

- 입사지원서나 각종 증명서 등의 기재 착오 또는 누락, 연락 불능 등으로 발생되는 불이익은 일체 응시자의 책임임

- 입사지원서 등 기재사항이 허위로 판명될 경우 최종합격이 결정된 후 또는 임용된 후라도 취소되며, 향후 5년간 동일한 공사의 모든 채용시험에 응시할 수 없음

- 자격 미비자, 증빙서 위‧변조, 시험 부정행위자 등은 어느 전형 단계든 당해 시험의 무효와 합격을 취소하며, 관련법령에 따라 처벌될 수 있음

다. (임용관련 안내)

- 근무지는 제주도이며, 입사 후 제주 지역 거주 및 근무가 가능해야 함

- 임용예정일부터 근무가 가능해야하며, 근무가 불가능 할 경우 임용이 취소될 수 있음

라. (채용비리 피해자 구제)

- 각 채용 단계별로 탈락자 중 일정 규모에 대하여 순번을 부여하여 향후 채용비리 발생 시 피해자 구제 등에 활용됨

- 해당 분야의 적임자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음

마. (서류반환 청구) 접수서류는 타 용도로 사용되지 않으며, 불합격자의 경우 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣에 따라 응시자 본인의 반환청구 시 반환할 수 있음(단, 최종합격자 발표일 이후 14일 이내에 반환청구서를 제출하지 않으면 별도의 청구가 없는 것으로 간주)

바. (공고문 변경 시 안내) 불가피한 사유로 공고 내용을 변경할 경우에는 시험실시일 7일 전까지 변견내용을 공고 예정이며, 자세한 변경 내용은 제주관광공사 홈페이지, 제주특별자치도, 클린아이, 클린아이 잡플러스에 게시함

사. (채용신체검사서의 요구)

- 상용정규직 최종합격자에 한해 요구하며

- 채용신체검사서의 비용은 공사에서 부담함(선 검사, 후 정산)

- 제주관광공사 인사규정시행내부규칙 제15조(신체검사)에 의거, 신체검사 결과 직무수행이 부적격하다고 인정될 경우 임용을 연기하거나 임용을 아니할 수 있음

제주관광공사는 채용과 관련한 어떠한 인사 청탁을 일절 받지 않으며, 인사 청탁시 응시자에게 불이익이 돌아갑니다.

[붙임 1]

※제주관광공사 인사규정 제11조(직원 채용의 결격사유)

1. 피성년후견인

2. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고 받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

5. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6. 재직기간 중 직무와 관련하여 형법 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

7. 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

8. 미성년자에 대해 다음 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.)

- 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 따른 성폭력범죄

- 아동·청소년의 성보호 관한 법률 제2조 제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

9. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람(지방공무원, 지방공기업, 지방 출자출연기관에 근무했던 자)

10. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람(지방공무원, 지방공기업, 지방 출자출연기관에 근무했던 자)

11. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

[서식 1]

경 력 증 명 서 (양식)

인적 사항	성 명				생년월일		YYYY.MM.DD
경력 사항	부서명	근무기간 (년월일~년월일)	직위 (급)	채용 형태 (정규직/기간제)	담당업무 (가급적 상세히 기재 요망)		근무형태 (상근/비상근)	주당 근무시간
위와 같이 증명합니다. 2024년 월 일 회사명 : 주소 : 사업자등록번호: 전화번호: 제주관광공사 사장 귀하
					발급자
					소속
					직위
					성명	(인)
					연락처

※ 작성요령

- 근무기간은 시작일(부터), 종료일(까지)를 연월일로 상세히 기재

- 직위(급)은 귀 사에 맞게 작성

- 채용형태는 정규직 또는 기간제 중 택1

- 담당업무에 대해서도 가급적 구체적으로 기술 요망

- 근무형태는 상근 또는 비상근 중 택1

- 주당 근무시간 기재

- 기타사항

·주당 근무시간이 달라지는 경우, 직위(급), 부서명이 바뀌는 경우 행을 나눠서 작성

※ 위의 전력조회 결과는 우리 공사 보수책정의 근거자료가 되오니, 사실관계를 정확하게 기재하여 주시기 바랍니다.

[참고자료 1] 입사지원서

※ 온라인 입사 지원만 받고 있으며, 입사지원서는 온라인 접수 시스템에 따라 작성 요구 항목 및 형태가 변경될 수 있음

제주관광공사 입사지원서

지원분야

입사지원서 유의 사항

(블라인드 채용)

- 블라인드 채용에 따라 출신지역, 가족관계, 성별, 학교명 등의 기재를 금지하며 이를 위반할 경우 불이익을 받을 수 있음

(입사지원서 기재 오류 및 허위 기재 책임)

- 입사지원서나 각종 증명서 등의 기재 착오 또는 누락, 연락 불능 등으로 발생되는 불이익은 일체 응시자의 책임임

- 입사지원서 등 기재사항이 허위로 판명될 경우 최종합격이 결정된 후 또는 임용된 후라도 취소되며, 향후 5년간 동일한 공사의 모든 채용시험에 응시할 수 없음

- 자격 미비자, 증빙서 위‧변조, 시험 부정행위자 등은 어느 전형 단계든 당해 시험의 무효와 합격을 취소하며, 관련법령에 따라 처벌될 수 있음

인적사항	성명	예) 홍길동	(사진) ※필기전형 본인 확인용
	생일(월일)	예) 1002 ※주민등록 기준 생월일 필기전형 본인확인용
	주소	예) 제주특별자치도 제주시 선덕로 23
	연락처	예) 010-1234-5678
	이메일	예) abcdef@abcdef.com
	비상연락망	예) 010-1234-5678 ※가족, 친구 등 지원자 연락불가 시 연락할 수 있는 연락처
	*장애여부	□ 예 □ 아니오
	장애유형별 편의지원	□ 예 □ 아니오
	**보훈여부	□ 5% □ 10% □ 아니오
*장애여부: 장애인 고용촉진 및 직업재활법에 의한 장애대상자 **보훈여부:「국가유공자예우등에관한법률」,「독립유공자예우에관한법률」,「518민주유공자예우에관한법률」,「특수임무유공자예우및단체설립에관한법률」,「고엽제후유의 증등환자지원및단체설립에관한법률」에 의한 취업지원대상자

응시자격	응시연령	□ 예 □ 아니오 ※공고일 전일 기준 만 50세 이상 만 60세 미만
	거주지요건 (중복선택가능)	□ 2024년도 1월 1일 이전부터 최종시험(면접시험)일까지 계속하여 제주특별자치도에 주소를 두고 있는자(주민등록기준) □ 2024년도 1월 1일 이전까지 제주특별자치도에 주소지를 두어던 기간이 합산하여 총 3년 이상인 자(주민등록기준) □ 공고일 기준 본인이 도내 고교 졸업자 또는 대학 졸업(예정)자 □ 해당사항 없음

경력	회사명	근무부서	직위	담당업무	근무기간
					2023.01.01.~2023.12.31.
※ 지원직무와 관련된 경력(금전적 보수를 받고 수행한 활동 등) 사항을 기입 ※ 근무기간은 일단위까지 기입해야하며, 일단위까지 기입하지 않을 경우 경력에 대해서는 인정하지 아니함 ※ 직무기술서를 참고하여 직무분야와 유관하고 경력증명서 및 건강보험자격득실확인서에 명시된 경력만 기입 ※ 경력증명서만 존재하고 건강보험자격득실확인서내에서 증명 불가한 경력에 대해서는 인정하지 아니함 - 단, 1인 사업자 중 무보수 1인 사업장으로 건강보험자격득실이 확인이 안 되는 경우, 실제로 시설관리·경비 업무에 대한 용역 등을 수행한 일수가 경력요건 이상일 경우만 인정함 (이에 따른 관련 서류를 요구함) ※ 경력증명서에 명시되어야 할 사항: 부서명, 근무기간, 직위, 채용형태, 담당업무, 근무형태, 주당근무시간, 발급기관명, 발급기관 담당자의 연락처(성명, 전화번호 등) 등이 표기되어 있어야하며, 그렇지 않은 경력은 불인정([서식1]에 맞게 작성) - 경력의 근무기간 뿐 아니라 주당근무시간(주 40시간) 기준으로 1년이 넘은 경력만 인정 - 예를들어, 주20시간으로 경비 업무를 1년간 한 경우, 실질 근무경력은 6개월 밖에 되지 않으므로 불인정. 주20시간으로 경비 업무를 2년간 한 경우 실경력은 1년이 됨으로 인정함

어학	자격증명	발급기관	취득점수(등급)	취득일자	등록번호
※ 어학관련 자격요건 해당사항을 기입

교육 사항	교육구분	과목명	교육과정	교육시간
	□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
※ 지원분야와 관련된 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입 ※ 단, 본인의 학력 정보가 노출될 수 있는 ‘학교명’은 기입 불가 (대학교일 경우 ‘00대학교’로 기입)

경험	소속조직	직위(역할)	활동기간	활동내용
			2022.01.01.~2022.12.31.
※ 지원 직무와 관련된 본인의 관련 경험사항(금전적인 보수를 받지 않고 수행한 활동)을 기입 (동아리, 동호회, 프로젝트, 연구회, 재능기부, 온라인 커뮤니티 등의 활동 등)

자격	자격증명	발급기관	취득일자
※ 지원직무 관련 본인의 국가기술, 전문자격, 국가공인민간자격 등을 기입 (운전면허에 대해서도 기술)

◉ 자기소개서

제주관광공사 지원분야에 지원한 동기를 간략히 기술하고, 본인이 생각하는 지원분야에 대한 업무 내용과 입사 후 지원분야 업무에 대한 직무수행 목표, 방향 및 비전을 기술하시오.

(띄어쓰기 포함 글자 수 200자 이상 최대 800자 이내)

(자기소개서에 기재내용이 없거나, 글자수 200자 미만일 경우)

(특정문자 또는 글(단어 포함)을 반복해서 기재하여 글자수를 채웠을 경우)

(불필요한 띄어쓰기 및 단락나누기 등을 통해 글자수는 200자를 채웠지만 실질적으로 글자수가 200자 미만일 경우)

입사지원 사실 확인 서약서

지원서 상의 모든 기재사항이 사실과 다름이 없음을 증명하며, 차후 지원서 상의 내용이 허위로 판명되거나 인사청탁과 관련될 경우 합격 또는 입사가 취소되더라도 이의를 제기하지 않을 것임을 서약합니다.

지원자:            (인)

[참고자료 2] 직무기술서

직무기술서 【기능직: 제주웰컴센터 시설관리·경비 / 감시적근로자】

직무 분야	대분류	11. 경비·청소	23. 환경·에너지·안전
	중분류	01. 경비	06. 산업안전보건
	소분류	01. 경비·경호	01. 산업안전관리
	세분류	01. 보안	00. 산업안전관리공통직무
능력단위	○ 보안: 01. 경비계획, 04. 경계방비, 05. 출입통제, 06. 질서유지, 07. 순찰활동 08. 사건사고대처, 10. 보안관제, 22. 장비유지관리, 24. 오경보관리, 25. 사후조치 ○ 산업안전관리공통직무: 03. 사업장 안전점검, 06. 산업재해 대응
주요업무	○ 제주웰컴센터 시설 유지관리 및 청사 관련 지원업무 ○ 제주웰컴센터 경비: 야간당직 및 휴일을 포함한 스케줄 근무 - A조: 08:00∼17:00(실근무시간 8시간) - B조: 08:00∼익일08:00(실근무시간 16시간) - C조: 비번 ○ 제주웰컴센터 안전관리 업무 등
필요 지식	○ 경비관련 - 경비업관련법규, 기계경비시스템에 대한 지식,CCTV 등 기계경비시스템 - 침입감지시스템에 대한 지식, 출입고객의 유형 및 성향에 대한 이해 ○ 시설관리(산업안전) 관련 - 시설관리 안전관리를 위한 전기, 소방 등 장비 사용 지식 - 시설물 범위·대상·성능·특성 등 파악할 수 있는 지식
필요 기술	○ 경비관련 - 경계업무수행능력, 감시장비 및 통신장비사용능력, 보고 및 수행능력 - 출입고객의 유형화 이해능력, 방범설비 운용능력 ○ 시설관리(산업안전) 관련 - 현장확인 수행능력, 상황전파 및 대피 유도 능력 - 요소별 안전점검능력, 상황별 우발상황 조치능력, 소화장비 운용능력
필요 태도	○ 성실성, 침착성, 원칙을 존중하는 마음가짐, 고객에 대한 책임감 ○ 전문 직업인적 태도 ○ 업무 관련 정보보안을 철저히 지키는 자세 ○ 공정·청렴·책임감·사명감·주인의식 마인드