2025년 제1차 제주관광공사 체험형 청년인턴 공개채용 공고

2025년 제1차 제주관광공사 체험형 청년인턴 공개채용에 대하여 아래와 같이 공고합니다.

[제주관광공사 채용공고 제2025-6호]

2025. 2. 19.

제주관광공사 사장

1. 채용 분야 및 인원 등

직종	채용분야	채용 예정 인원	주요업무
인턴	관광안내센터(TIC) 운영 지원	4명	- 제주웰컴센터 소재 제주관광안내센터 (TIC)에서 국내외 관광객 대상 제주관광 안내 업무 - 홍보물 배부 및 홍보물 관리 지원 - 휠체어 대여 등 관광약자를 위한 서비스 업무 - 관광안내 전화 응대 및 공사의 관광 안내 업무 지원 등

- 근무지: 제주관광공사(제주특별자치도 제주시 선덕로 23)

2. 응시자격

□ 응시자격: 지방공기업법 제60조(임직원의 결격사유 등)에 해당되지 않는 자

□ 성별제한: 없음

□ 자격요건: 공고일 전일 기준 아래 ①,②,③,④을 모두 충족하는 자

① 청년(만 19세 이상 만 34세 이하)에 해당하는 자

단, 「제대군인지원에 관한 법률」제16조 제1항 및 같은 법 시행령 제19조에 따라 제대 군인에 대한 응시연령의 상한 연령 연장

- 2년 이상의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인 : 만 37세

- 1년 이상 2년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인 : 만 36세

- 1년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인 : 만 35세

② 거주지요건 중 아래의 조건을 하나 이상 충족하는 자

⑴ 본인이 제주특별자치도에 주소를 두었던 기간이 합산하여 총 3년 이상인 자(주민등록 기준)

⑵ 본인이 제주특별자치도 내 고등학교 졸업자 또는 대학 재학(졸업)자 (졸업예정자 포함)

③ 아래 중 하나 이상의 어학자격을 보유한 자

⑴ 중 국 어: 신HSK 4급 210점 이상, TSC 레벨3 이상

⑵ 영    어: TOEIC 600점 이상, TOEIC SPEAKING IL 이상,
뉴텝스 228점 이상, G-TELP 레벨2 64점 이상, TOEFL iBT 68점 이상, IELTS Overall 4.0 이상

⑶ 일 본 어: JPT 600점 이상 또는 JLPT N2급 이상, SJPT 레벨5 이상

④ 운전면허 소지자: 2종 보통 면허 이상 소지자

※ 모든 자격, 요건 등은 공고일 전일까지 유효한 것에 한하여 인정

3. 근무조건

□ 보수수준: 월2,447,390원 (‘25년 道생활임금 시급 11,710원 기준)

- 초과근무 발생 시 별도 지급, 성과연봉 해당없음

□ 계약기간: 임용일로부터 6개월 ※ 필요시 추가 최대 4개월 내 연장 가능

□ 근무시간: 주 40시간 (일 8시간, 주 5일 근무), 09:00 ~ 18:00

- 근무형태: 휴일근무가 포함되어 있는 스케줄 근무

4. 지원서 접수 개요

□ 지원방법: 온라인 접수, https://recruit.incruit.com/ijto를 통해 지원

□ 접수기간: 2025.02.19.(수) ~ 2025.03.03.(월) 23:59

□ 유의사항

- 입사지원서나 각종 증명서 등의 기재 착오 또는 누락, 연락 불능 등으로 발생되는 불이익은 일체 응시자의 책임임

- 제출마감시간은 접속자 증가로 입사지원이 잘 안될 수 있음, 충분한 시간을 두고 입사지원 요망

□ 접수문의: 제주관광공사 경영기획실 (☏064-740-6022)

5. 시험의 방법

□ 전형절차

1. 채용공고		⇨	2. 지원서 접수		⇨	3. (1차 전형) 서류전형
·공고			·입사지원서 접수 (온라인 입사지원)			·응시자격 요건 심사 ·자기소개서 심사
4. (2차 전형) 면접전형		⇨	5. 최종합격자 발표		⇨	6. 임용
·인성 및 역량 면접			·결격사유 확인 ·합격자간 임용일 조정			·임용

□ 절차별 합격배수   ※ 각 전형별 Zero Base에서 운영함

구분	1차 전형	2차 전형
전형절차	서류전형	인성 및 연량 면접
합격배수	적격자 전원	1배수 이내

□ 전형별 합격자 선정 기준

① 서류전형

- 대 상 자: 입사지원자

- 심사내용

·입사지원서를 바탕으로 자격요건 심사

·자기소개서 불성실 기재 여부 심사: 불성실 기재시 불합격 처리

※ 부적격 및 불성실 기준

- 응시자격, 자격요건 기준을 충족하지 않은 경우 (입사지원서 기준으로 판단)

- 입사지원서의‘어학자격증’란에 언어구분, 시험종류, 등록번호, 취득일자격증명, 발급기관 중 미기재 사항이 1개라도 있을 경우

- 입사지원서의‘자격사항’란에 운전면허에 대한 내용이 미기재되어있을 경우

- 자기소개서 항목 중 1개 항목이라도 기재내용이 없거나, 특정 문자(계속적인 띄어쓰기, 단락 나누기, 같은 글을 복사 붙여넣기를 하여 글자수 채우는 경우 등)만을 기재한 경우

- 입사지원서 등 기재사항이 허위로 판명될 경우 최종합격이 결정된 후 또는 임용된 후라도 취소되며, 향후 5년간 공사의 모든 채용시험에 응시할 수 없음

- 합격인원: 적격자 전원

② 면접전형

- 대 상 자: 서류전형 통과자

- 면접내용: 인성 및 역량 면접 (100점 만점)

평가항목	배점
공기업 직원으로서의 사고와 자세	20점
창의‧혁신 인재 및 변화에 대한 유연성	20점
개방 및 협력 정신	20점
도전정신과 책임의식	20점
업무이해도 및 글로벌 경쟁력	10점
논리성‧판단력‧예의‧품의 등 태도	10점
합계	100점

- 합격자 결정: 70점 이상 득점자 중 고득점자 순으로 결정

※ 70점 미만 취득 자에 대해서는 과락 처리

※ 동점자의 계산은 소수점 이하 둘째자리까지로하며 그 이하는 절사

※ 면접전형 결과 분야별 동점자가 2인 이상 있을 때에는 취업지원대상자 → 장애인 → 면접위원의 평가기준 중 ‘공기업직원으로서의 사고와 자세’ 고득점자 → ‘창의·혁신 인재 및 변화에 대한 유연성’ 고득점자 → ‘개방 및 협력 정신’ 고득점자  → ‘도전정신과 책임의식  고득점자 순서로 함

※ 세부내용은 제주관광공사 인사규정 및 인사규정시행내부규칙에 의거 시행

※ 적격자가 없을 시 선발하지 않을 수 있음

- 합 격 자: 1배수 이내

6. 가점기준

세부내용	가점
국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등에 따른 취업지원대상자	전형단계별 만점의 5% 또는 10%
장애인 고용촉진 및 직업재활법에 의한 장애대상자	전형단계별 만점의 5%

가. 가점 인정 기준은 공고일 전일 기준으로 유효해야함

나. 가점은 본인에게 유리한 것 하나만 적용 (중복 적용 불가)

다. 가점을 받고자 하는 경우 지원서 접수 시 서류를 온라인으로 제출

라. 제출서류: 취업지원대상자 증명서, 장애인등록증, 국가유공자증, 보훈보상대상자증, 기타 확인 가능 서류

마. 관련서류 미제출, 등록번호 오기재 등에 의하여 생기는 불이익은 수험생 본인의 귀책 사유임

바. 취업지원대상자로 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 그 채용시험 선발예정인원의 30%(가점에 따른 선발 위원을 산정하는 경우 소수점 이하 버림)를 초과할 수 없음

- 다만, 응시자가의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 가능

7. 최종합격자 및 예비합격자 결정

□ 최종합격자 결정방법

- 면접전형 합격자를 최종합격자로 결정, 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음

- 최종합격자로 결정이 되었을 경우라도 결격사유에 해당되거나, 제출서류 등에서 허위 내용이 판명될 경우 합격이 취소될 수 있음

□ 예비합격자의 결정방법

- 예비합격자의 규모는 선발예정인원의 2배로 하며, 유효기간은 최종합격자 발표일로부터 6개월로함

- 예비합격자는 최종합격자의 임용 포기, 임용 후 중도 퇴사 등으로 결원이 발생한 경우, 예비합격자 순서로 추가 임용 할 수 있음

- 예비합격자 순서는 면접전형 기준으로 고득점자 순으로 결정함

8. 시험일정(안)

구 분	일정	비 고
공고 및 지원서 접수	2025.02.19.(수) ~ 3.3(월) 23:59 까지	온라인 접수
서류전형	3.5.(수)	-
서류 합격자 발표	3.6.(목)	홈페이지 개시, 개별통보 등
면접전형	3.14.(금)	면접장소: 제주웰컴센터 (제주시 선덕로23)
면접 합격자 발표	3.17.(월)	홈페이지 개시, 개별통보 등
임용등록 및 결격사유 조회	3.20.(금) ~ 3. 26.(수)	-
임용 예정일	3월, 4월	최종합격자 간 일정 조율을 통해 임용예정일 개별 확정

※ 상기 일정은 응시자의 편의를 돕기 위한 예정 일정임

9. 기타사항

가. (블라인드 채용) 블라인드 채용에 따라 출신지역, 가족관계, 성별, 학교명 등의 기재를 금지하며 이를 위반할 경우 불이익을 받을 수 있음

나. (입사지원서 기재 오류 및 허위 기재 책임)

- 입사지원서나 각종 증명서 등의 기재 착오, 오기, 누락, 연락 불능 등으로 발생되는 불이익은 일체 응시자의 책임임

- 입사지원서 등 기재사항이 허위로 판명될 경우 최종합격이 결정된 후 또는 임용된 후라도 취소되며, 향후 5년간 동일한 공사의 모든 채용시험에 응시할 수 없음

- 자격 미비자, 증빙서 위‧변조, 시험 부정행위자 등은 어느 전형 단계든 당해 시험의 무효와 합격을 취소하며, 관련법령에 따라 처벌될 수 있음

다. (임용관련 안내)

- 근무지는 제주도이며, 입사 후 제주 지역 거주 및 근무가 가능해야 함

- 임용예정일은 최종합격자 간 희망일자를 확인하고, 조정 후에 확정 함

- 확정된 임용예정일부터 근무가 가능해야 하며, 근무가 불가능 할 경우 임용이 취소될 수 있음

라. (채용비리 피해자 구제) 각 채용 단계별로 탈락자 중 일정 규모에 대하여 순번을 부여하여 향후 채용비리 발생 시 피해자 구제 등에 활용됨

제주관광공사는 채용과 관련한 어떠한 인사 청탁을 일절 받지 않으며, 인사 청탁시 응시자에게 불이익이 돌아갑니다.

붙임: 지방공기업법 제60조(임직원의 결격사유 등)

① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공사의 임원이 될 수 없으며, 제3호에 해당하는 사람은 공사의 직원이 될 수 없다.

1. 삭제

2. 미성년자

3. 「지방공무원법」 제31조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람

4. 제58조제4항 또는 제5항에 따라 해임된 후 3년이 지나지 아니한 사람

5. 이 법을 위반하여 벌금형을 선고받고 2년이 지나지 아니한 사람

6. 삭제

② 공사의 임원이 제1항 각 호의 어느 하나에(제3호는 제외한다) 및 「지방공무원법」 제61조제1호에 해당하게 되거나 임명 당시 그에 해당하였음이 판명되었을 때에는 당연히 퇴직한다.

③ 공사의 직원이 「지방공무원법」 제61조제1호에 해당하게 되거나 임용 당시 그에 해당하였음이 판명되었을 때에는 당연히 퇴직한다.

④ 제2항 또는 제3항에 따라 퇴직한 임직원이 퇴직 전에 관여한 행위는 그 효력을 잃지 아니한다.

⑤ 지방자치단체의 장은 공사의 요청이 있는 경우 제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 결격사유를 확인하기 위하여 필요한 정보에 한정하여 본인의 동의를 받아 경찰청장에게 「형의 실효 등에 관한 법률」 제6조에 따른 범죄경력조회를 요청하여 공사에 제공할 수 있다.