제주관광공사 상임이사 공개모집 공고

제주관광공사에서는 상임이사 직위에 대하여 다음과 같이 공개모집을 공고하오니 관심있는 분들의 많은 지원 바랍니다.

2025년 8월 29일

제주관광공사 임원추천위원회 공고 제2025-01호

제주관광공사 임원추천위원회 위원장

1. 임용 예정 직위 및 인원 : 상임이사 1명 (본부장)

2. 임용기간 : 임용일로부터 3년

3. 응모자격 : 지방공기업법 제60조의 ‘임원의 결격사유’ 및 제주관광공사 정관 32조(임원의 결격사유*)에 해당되지 않는 자로서 다음 각 호 하나 이상에 해당되는 자

1. 국가 및 지방자치단체 출자・출연기관에서 임원으로 2년 이상 근무한 경력이 있는 자

2. 상장기업체 등에서 임원으로 2년 이상 근무한 경력이 있는 자

3. 국가 및 지방공무원 4급 이상으로 2년 이상 근무한 경력이 있는 자

4. 지방자치단체가 설립한 지방공사 또는 지방공단에서 2급 이상 본부장급으로 2년 이상 근무한 경력이 있는 자

5. 경영·경제 및 관광산업에 대한 학식과 능력이 있다고 위원회에서 인정하는 자

6. 기타 이와 동등한 자격이 있다고 위원회에서 인정하는 자

* 제주관광공사 정관 제32조(임원의 결격사유)

① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 공사의 임원이 될 수 없다.

1. 미성년자

2. 지방공무원법 제31조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람

3. 지방공기업법 제58조 제4항 또는 제5항에 따라 해임된 후 3년이 지나지 아니한 사람

4. 지방공기업법을 위반하여 벌금형을 선고받고 2년이 지나지 아니한 사람

5. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 사람

② 공사의 임원이 제1항 각 호의 어느 하나에 해당하게 되거나 임명 당시 그에 해당하였음이 판명되었을 때에는 당연히 퇴직한다.

③ 제2항에 따라 퇴직한 임원이 퇴직 전에 관여한 행위는 그 효력을 잃지 아니한다.

4. 담당직무 및 직무수행요건

1) 담당직무

❍ 사장을 보좌하고 직제규정이 정하는 바에 의하여 업무를 분장하고 사장 유고시 그 직무를 대행

❍ 대내․외적 관계 관련 업무

주요업무	중요도
① 관계부처(행안부 등) 관련업무	중요
② 이익집단 관련업무	중요
③ 고객(민원인) 관련업무	중요
④ 협력업체 및 노사관계 관련업무	중요

❍ 기관의 사업 수행 관련 업무

주요업무	중요도
① 외부환경 변화 분석 및 예측	매우중요
② 연도별 사업(정책) 결정	중요
③ 사업진도 점검 및 독려	매우중요
④ 사업(정책) 성과 평가	매우중요
⑤ 예산 및 자원의 배분	매우중요
⑥ 성과에 따른 보상	중요

❍ 조직내부관리 관련 업무

주요업무	중요도
① 이사회 참여 및 안건추진	중요
② 조직역량 제고	중요
③ 인적자원개발 및 관리, 직원의 복리후생	중요
④ 내부감사 및 윤리성 제고	매우중요
⑤ 사건·사고의 예방, 사후관리	중요

❍ 기타 관련 업무

주요업무	중요도
① 조직의 변화와 혁신 주도	중요
② 담당 기능(사업)의 변화 추구	매우중요
③ 새로운 사업영역 개척	중요
④ 정보시스템 구축	중요
⑤ 변화에 따른 갈등과 분쟁의 해결	매우중요
⑥ 관련 법령·제도 개선	중요
⑦ 조직 재정비	중요

2) 직무수행요건

❍ 조직내부관리 관련 업무

- 조직화합과 경영성과를 도출할 수 있는 기업 경영능력

- 대규모 조직을 이끌 수 있는 리더십

- 경영혁신을 위한 개혁 지향적인 의지와 추진력

- 관련 사업에 대한 전문적인 지식과 이해력

- 기업성과 공익성을 조화시킬 수 있는 능력

❍ 기타 수행 능력요건

필요한 주요 능력	요구되는 능력 수준
① 개혁성	크게 요구
② 리더십	크게 요구
③ 기업가적 능력	상당히 요구
④ 전문성	크게 요구
⑤ 종합적 판단 및 정책결정 능력	크게 요구
⑥ 비전 제시 능력	크게 요구
⑦ 의사전달 및 협상능력	상당히 요구
⑧ 청렴도	크게 요구
⑨ 도덕성	크게 요구
⑩ 준법성	상당히 요구

- 학력 및 전공분야: 제한없음

- 경    력: 자격기준 참조

- 자 격 증: 제한없음

- 기타능력

· 공사 조직의 윤리성과 사업수행능력 제고하여 효과성과 투명성 진작

· 공사 업무의 효율성과 투명성 확보를 위한 도덕성과 리더십, 문제해결능력 겸비

5. 보 수 : 사장과 성과계약에 따름

6. 접수기간 및 접수장소

1) 접수기간 : 2025.8.29. ~ 2025.9.12. 18:00 까지

※ 접수 마감일까지(18:00) 도착분에 한함

※ 토·일요일 및 공휴일 방문 접수 불가

2) 접수방법 : 우편접수, 방문접수 및 이메일접수

3) 접 수 처

- 우편 및 방문: (63122) 제주특별자치도 제주시 선덕로 23 제주웰컴센터 4층 제주관광공사 경영기획실 임원추천위원회 담당자 앞

- 이메일 : (ijtohr@ijto.or.kr)

※ 이메일 접수는 제출서류를 스캔하여 PDF형식으로 첨부하여 제출(필요시 원본 별도 요구 가능)

※ 공사 시스템 상 2025.9.12(금) 18:00까지 도착분에 한함

4) 문    의: 제주관광공사 경영기획실 임원추천위원회 담당(☎064-740-6022)

7. 제출서류

1) 지원서(사진부착) 1부

2) 자기 소개서(경력 및 업적중심 기재) 1부

3) 직무수행 계획서(업무추진계획 및 방법) 1부

- 직무수행계획서는 임원 직위에 대한 비전제시, 경영구상, 공사 주요업무에 대한 추진계획 등을 A4용지 7매 내외로 기술

4) 최종학력증명서, 경력증명서, 관련 자격증 (1차 시험 합격자에 한함)

※ 지원서, 자기소개서, 직무수행계획서 등의 소정양식은 제주관광공사 홈페이지(http://www.ijto.or.kr/)에서 다운받아 작성하시기 바랍니다.

※ 서류작성 시 주민등록번호 뒷자리 미표기 또는 마스킹 처리

8. 선발시험 방법 및 합격자 발표

❍ 시험방법

1) 서류심사 (1차시험) : 응모자 제출 서류 기준으로 심사

- 1차 시험 합격자에 한하여 면접시험 일정 및 장소 개별통지

2) 면접심사 (2차시험) : 서류 합격자 대상 임원추천위원회에서 면접심사 실시

- 면접내용: 전문가적 능력, 비전제시, 전략적리더십, 문제해결능력, 조직관리능력, 의사전달과 협상능력 등 심사를 거쳐 적격자 선발

❍ 최종합격자 발표 : 2025년 10월 예정(개별통지)

9. 기타사항

❍ 제출서류의 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자 책임이며, 심사대상에서 제외 되거나 임명이 취소될 수 있습니다.

❍ 합격자는 유선 또는 핸드폰 문자메시지로 통지하고, 불합격자는 별도 통지하지 않습니다.

❍ 최초 공개모집에서 응모자수가 결원 예정 직위수의 2배수에 미달한 경우 재공고를 실시하며, 이 경우 기존 지원자는 지원서 제출없이 추후에 같이 심사하게 됩니다.

❍ 제출된 서류는 응시자의 반환 요구 시 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 의거하여 대통령령에 따라 반환합니다.(최종 후보자 임명 후 180일 이내)

❍ 임원추천위원회 심사결과 적격자가 없다고 판단되거나, 임명권자가 임용후보자 재추천을 요구할 경우 다시 공개모집 할 수 있습니다.

❍ 면접 대상자 중 도외 응시자(제출된 지원 주소 기준)에 한하여 항공료가 지원됩니다.(왕복기준 상한액 10만원)

❍ 기타 문의사항은 제주관광공사 경영기획실 임원추천위원회 담당자(☎064-740-6022)에게 문의하시기 바랍니다.